我们来摩登天空,聊了聊内卷KPI和大

年轻人,你可以不卷的。

后厂青年(houchangqingnian)原创

作者|魏婕

视觉|艾云帆

很少会有一家公司,成为几代年轻人的精神氧气瓶,24岁的摩登天空做到了。提起摩登天空,20多岁的年轻人会第一时间会想到热情洋溢的草莓音乐节,30多岁的年轻人会想到沈黎晖和“北京新声”。始终不变的,是它身上自由、随性的气质。它不仅是一家公司,而更像是一种不断更新的文化符号,代表了当下最酷、最潮的风格和调性,影响着年轻人的审美偏好。寻找DreamTeam第二期,后厂青年来到摩登天空的办公区,和摩登天空副总裁、视觉创意厂牌MVM主理人李帅聊了聊。从小学开始听摩登天空,到作为乙方和摩登天空合作,再到如今成为沈黎晖最看重的厂牌之一的主理人,李帅和我们讲述了他与摩登天空,以及沈黎晖之间的奇妙缘分。在这样一家创意至上的公司,一群“人均艺术家”的员工,对于KPI、数据反馈这些听起来并不“酷”的现代企业管理方式,从抗拒到主动实践,中间发生了哪些有趣的故事?面对如今席卷互联网的“内卷”和年轻人的“大厂崇拜”,李帅又如何看待?希望这篇文章能给处于迷茫期、困在中的你一些启发。年,还在上小学的李帅跟着大院里的哥哥听到了清醒乐队的第一张专辑《好极了!?》,主唱正是摩登天空的创始人沈黎晖。“他们年龄大我几岁,看世界的维度就不一样了”,在同龄人哼着《大风车》,守在电视机前看《小龙人》的时候,李帅因为这些哥哥,第一次接触到了英伦摇滚、重金属,有了和自己年龄不相称的精神世界。“听完了之后,觉得特别棒、特别酷,就开始持续


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